• 我县召开人才工作领导小组会议


    • 发布时间:2019-04-08
    • 信息来源: 嘉兴日报海盐版
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    ■记者 丁 辉 县新闻中心 徐张赢

    本报讯  4月4日,我县召开人才工作领导小组会议,调研企业人才工作,认真分析全县人才工作面临的形势,?#25165;?#37096;署当前和今后的人才工作。县委书记陈玲?#35760;?#35843;,要切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感,提高人才工作的针对性和有效性,着力营造优质的人才发展环境,为海盐高质量发展提供强大的人才保障和智力支持。县领导宗晓慧等出席会议。

    会前,陈玲芳一行来到恒锋工具股份有限公司和上海城建建设实?#23548;?#22242;新型建筑材料嘉兴有限公司,调研企业人才工作。在恒锋工具股份有限公司,陈玲芳走进生产?#23548;洹?#26816;测实验?#19994;?#21306;域,了解产品生产工艺、市场前景等情况。作为刃量具行业的引领者,恒锋工具不仅拥有世界一流的专?#23548;?#24037;设备,还拥有省级高新技术研发中心、企业研究院和省级技术创新团?#21360;?#38472;玲芳对于恒锋工具的产?#20998;?#37327;和先进技术表?#31350;?#23450;并鼓励其加强组织管理,招引人才,不断壮大企业人才队伍,以人才促发展,始终走在新技术的前沿。

    上海城建建设实?#23548;?#22242;新型建筑材料嘉兴有限公司主要生产预制构件,目前正在进行厂房建设。当陈玲芳一行来到建设现场时,巧遇该公司聘请的瑞士苏黎?#35272;?#24037;大学专家,她对其表示?#38431;?#25454;悉,该公司将在海盐建立工业化建筑研究院、院士专家工作站等平台,陈玲芳?#28304;?#34920;?#22659;?#20998;肯定,并希望招商引资与招才引智同步进行,树立全局观念,把人才工作作为一项系统工程,使人才与企业平台、政府政策相结合。

    在随后召开的全县人才工作领导小组会议上,陈玲芳指出,发展是第一要务,人才是第一资源,谁拥有了人才,谁就拥有了发展的制高点。下一步,要提高思想认识,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫?#23567;?#35201;充分认识到人才工作是贯?#32929;?#32423;部署的政?#25105;?#27714;,是应对区域发展竞争的形势需求,是推动高质量发展的迫切要求。她表示,人才是核心竞争力,要牢固树立“为发展招才、为未来招才”的理念,在长三角一体化发展过程中,全面出击、发挥优势,在错位发展中抢得先机。

    陈玲?#35760;?#35843;,要精准引育人才,提高人才工作的针对性和有效性。要坚持问题导向,分析我县在人才总量、质量、招才、留才、育才等方面的差距,转变观念,坚持人才与科技、项目、平台的结?#24076;?#20197;开放的胸?#22330;?#21153;实的作风,深入行业、企业、人才,进一步改进工作。要强化“走出去”招才,绘制好招才地图,发挥好引才大使、招才工作站的作用,多到高校、科研院所进行招才,将招才与招商结?#24076;?#21457;挥中介招才的作用。要突出高端人才的突破,实现“弯道超车”。要围绕产业引才,在核电关联、智能家居等特色产业上,发挥海盐的产业优势。要激励企业育才,企业要重视人才,建立载体和平台,培大育强。

    陈玲?#35760;?#35843;,要坚持服务留才,着力营造优质的人才发展环境。人才发展环境就是营商环境,要优化政策环境,加快人才政策的兑现,对没有效率的人才政策及时修改;要优化工作环境,?#24179;?#26368;多跑一次?#22791;?#38761;、商事登记、减税降费等工作,为人才提供优质服务;要优化生活环境,把城市建设好,加快城?#20449;?#22871;建设,给人才、?#29992;?#25552;供优质的配套;要重视政治需求,对评选出的高层次人才给予相应的政治待遇。

    陈玲芳要求,要坚持党管人才,不折不扣做好全年人才工作任务。相关部门要压实工作职责,按照党管人才工作的格局,发?#25317;?#22996;统揽全局、协调各方面的领导核心作用;要强化工作保障,各职能部门要充分调动人才和人才工作的积极性;要营造浓厚氛围,加大对人才工作的宣传,努力在全社会营造尊重人才、关心人才、崇尚人才的浓厚氛围。

    会议?#32929;?#35758;通过了我县第?#25490;?#31361;出贡献人才和2013~2018年人才工作先进单位。



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